第73章 欢送会

    秦悦收到格物天使的调任通知书后，她在第一时间就与总部的各位领导进行了深入交流，虽然她一再解释，再三求情，依然没有改变这份通知书的执行日期。

    在微纳科技五年，她投入了巨大的精力，如今李教授已故，公司发展正值关键时刻，她不想离开，她想为自己的付出划上一个圆满的句号，也想把李教授的愿望替他实现。

    然而格物天使对秦悦的意义又更不一样，她人生的三分之一都是在这里度过。她所有对社会的认知、对职场的认知、对工作的认知，都是格物天使帮她塑造的。

    如果没有格物天使，就没有现在的秦悦，格物天使对于她来说，不仅仅是一份工作，有时候可以说是她的生命。

    她无父母相依靠，无姐妹相倾诉，无兄弟相扶持，一个人在这个世界上孤独的生存，格物天使曾是她生命的意义，也是她生存的依靠。

    别的不说，她几乎所有的积蓄都投入了格物天使的项目中，当然她已经获得了丰厚的账面回报，也即将获得沉甸甸的现金回报。

    无论她有多么的不舍微纳科技，现在也不得不接受格物天使的任命。对于她的失误，公司没有追究，还给了她外任升职的机会，而且调往深圳是黄明泽提出来的，目的也是保她不受处分。

    在沟通无效之后，秦悦将她被调离的消息告诉了董事长赵文斌，并告诉他格物天使会另派一名董事会秘书到来。

    对于秦悦的离开，赵文斌表达了最深切的惋惜和不舍，他执意一定要在秦悦离开前举行一次欢送会。

    微纳科技的星空会议室里再一次挤满了员工，上一次这样的盛况，是他们庆祝微纳科技获得卓越资本的投资。

    会议室的桌椅有限，员工纷纷搬了自己的凳子进来。中间的桌子上摆满了水果、饮料、坚果、咖啡等各色零食。

    微纳科技以前没有太严格的等级制度，李教授在的时候经常跟员工打在一起，所以上一次的员工欢庆会大家都很活波，有抢零食的，有抢凳子的，说说笑笑声不绝。

    这半年在李雪梅的带领下，员工等级制度悄然设立，会议室还是那个会议室，桌上摆的还是哪些零食，但没有人抢东西了，也没有人说笑了，只有几个关系不错的窃窃私语，看到秦悦他们进来，也都止住了声音，会议室里几十号人居然鸦雀无声。

    秦悦不由的想起了《红楼梦》中的画面，大观园中死的死病的病后，那个清冷孤寂的中秋之夜，那个曾出现过“寒塘渡鹤影、冷月葬花魂”的寂寥之夜。

    赵文斌用他的大笑声打破了会议室的寂静，他招呼所有员工：“大家别客气，都上来拿。”说完，亲自把零食递给旁边的一些同事。

    有些年长的同事看到董事长热情的招呼，也都跑过来做做样子，拿几个... -->>
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